“Ik vertrek met de bereidheid van de deelnemers om te delen en  na te denken.”

“Ontdekking van situaties die ik misschien zelf zou kunnen meemaken.”

“Ik waardeerde de uitwisseling van ervaringen. Ik vertrek niet met tools maar met twee herkenningspunten: 1) de medewerkers van de organisatie; 2) de grenzen en de bescherming van de vrijwilligers.”

“Ik voel me dankbaar voor deze vorming. Het is de eerste keer dat ik aan dit soort sessie deelneem. Ik vertrek met de vele uitwisselingen en de dynamiek van de groep.”

“Ik vertrek met een opfrissing over het beroepsgeheim en het gedeelde beroepsgeheim. Het is belangrijk om het kader te herhalen/herbekijken.
Via de praktijkvoorbeelden, ook een opfrissing voor de vrijwilligers: geen sterke adviezen geven, want we weten niet welke invloed we hebben op de persoon + het feit dat we geen globaal overzicht hebben van de situatie. Het belang ook om met “ik” te spreken.”

“Dit confronteert me met wat ik doe. De uitwisselingen bevielen me, en gaven me de kans om mijn eigen praktijk in vraag te stellen.”